"تقوم هذه الخطوة بإسناد المتصلين إلى مستخدمين أو فرق أو مساحة العمل محددة، مع خيارات لمنطق التوزيع والإعدادات المتقدمة، مما يعزز إدارة المتصلين في سير العمل.
التكوين
هناك إعدادان رئيسيان في خطوة الإسناد إلى:
في الإجراء، يمكن توجيه المتصلين إلى واحدة من أربع عمليات إسناد:
بعد تحديد الإجراء، قم باختيار طريقة توزيع المتصلين بين المستخدمين باستخدام منطق الإسناد.
في منطق الإسناد، يمكنك الاختيار بين خيارين:
ملاحظة: هذه الخيارات متاحة فقط عند اختيار مستخدم في فريق معين أو مستخدم في مساحة العمل
.يمكنك أيضًا إضافة فرع مهلة (Timeout Branch) إلى سير العمل.يحدد هذا الفرع إطارًا زمنيًا معينًا يجب خلاله إسناد المتصل إلى مستخدم.
- أضف خطوات لتحديد رحلة المتصلين الذين لم يستجيبوا في الوقت المحدد.
- إذا لم يتم اتخاذ أي إجراء عند انتهاء المهلة، فسينتهي سير العمل تلقائيًا.
كيف يعمل
سيتم إسناد المتصلين إلى المستخدمين بناءً على إجراءات وشروط الإسناد المحددة.
إذا تم تفعيل الإعدادات المتقدمة ولم يكن هناك مستخدمون يستوفون الشروط، فسينتظر المتصلون في قائمة الانتظار حتى يتم إسنادهم أو حتى انتهاء فترة المهلة.
هناك ثلاثة أسباب رئيسية قد تؤدي إلى فشل خطوة الإسناد إلى:
أفضل الممارسات
لتحسين سير العمل في هذه الخطوة، اتبع هذه النصائح:
تحديد عدد المتصلين لكل وكيل: قم بتقييد عدد المتصلين الذين يتعامل معهم كل وكيل في نفس الوقت، خاصة خلال أوقات الضغط العالي، لتجنب إرهاقهم وضمان استجابة فعالة.
إدارة توقعات العملاء بفعالية: أضف خطوة إرسال رسالة بعد خطوة الإسناد إلى
لإبلاغ العملاء تلقائيًا باسم الوكيل الذي سيتولى استفسارهم، مما يعزز الشفافية وتحسين تجربة العميل.
حالات الاستخدام المقترحة
إليك بعض الطرق لاستخدام خطوة الإسناد إلى بفعالية:
استراتيجية الإسناد: التوزيع التلقائي للمتصلين وتحقيق التوازن في الحمل
قم بتحسين وقت الاستجابة من خلال إسناد المتصلين تلقائيًا إلى وكلاء المبيعات أو الدعم بناءً على توفرهم، مما يساعد في توزيع العمل بشكل عادل وتقليل أوقات الانتظار.
توجيه المتصلين حسب وظائف الفرق
عزّز تخصّص الوكلاء وسرعة الاستجابة عن طريق توجيه المتصلين إلى الفرق المناسبة بناءً على خبراتهم ومجالات عملهم. يساعد ذلك في حل استفسارات العملاء بسرعة ودقة أكبر.
ماذا يحدث إذا لم يكن هناك أحد في الفريق المخصص للإسناد؟